亚洲欧美日本va在线播放,亚洲欧美另类国产制服图区,亚洲欧美日韩国产成人一区

    <p id="2r19m"><strong id="2r19m"><div id="2r19m"></div></strong></p>
      • 市城投集團馮國明董事長調研市水務集團市城投集團馮國明董事長調研市水務集團4月2日上午,市城投集團黨委書記、董事長馮國明,黨委副書記、副董事長、總經理李紅良,辦公室負責人一行至市水務集團調研,并召開專題會議。市水務集團領導班子全體成員參加會議。馮國明董事長聽取了市水務集團關于一季度主要工作完成情...2021/04/06
      • 集團公司趙志仁董事長赴之江凈水廠項目開展安全檢查并調研指導集團公司趙志仁董事長赴之江凈水廠項目開展安全檢查并調研指導3月31日上午,市城投集團黨委委員、副總經理、市水務集團黨委書記、董事長趙志仁赴之江凈水廠項目開展安全檢查并調研指導,市水務集團相關部室、單位負責人及各參建單位負責人參加。 趙志仁董事長實地踏勘了之江凈...2021/04/06
      • 市政協舉行月度協商座談會 為完善千島湖配水工程后續工作建言資政凝聚共識市政協舉行月度協商座談會 為完善千島湖配水工程后續工作建言資政凝聚共識3月26日上午,市政協圍繞“完善千島湖配水工程后續工作”召開月度協商座談會。市政協黨組書記、主席潘家瑋,市政府副市長繆承潮,市政協黨組副書記、副主席張仲燦,市城投集團黨委委員、副總經理、市水務集團黨委書記、董事長...2021/04/06
      • 市水務集團黨委副書記歐陽青 赴杭臨水司調研人力資源工作市水務集團黨委副書記歐陽青 赴杭臨水司調研人力資源工作4月1日上午,集團公司黨委副書記、監事會主席、工會主席歐陽青,攜人力資源部、黨群工作部相關人員赴杭州臨安自來水公司調研公司人力資源工作開展情況,杭臨水司董事長及相關人員參加了調研會。會上,杭臨水司董事長廉遠新介紹了公司人員...2021/04/06
      • 以一技之長  助水務輝煌 ——市水務集團舉辦首批職業技能等級認定證書發放儀式暨開展技能等級認定政策培訓以一技之長  助水務輝煌 ——市水務集團舉辦首批職業技能等級認定證書發放儀式暨開展技能等級認定政策培訓為進一步總結經驗、展示職業技能等級認定工作成果,3月31日上午,市水務集團舉辦首批職業技能等級認定證書發放儀式并開展技能等級認定政策培訓。水務集團人力資源部負責人及相關人員,各基層單位、各相關子公司主要負責人及人力資源...2021/04/06
      • 市水務集團召開重點工程推進會市水務集團召開重點工程推進會3月24日下午,集團召開重點工程推進會。市城投集團黨委委員,副總經理,市水務集團公司黨委書記、董事長趙志仁,市水務集團黨委委員、副總經理陳士才,集團相關職能部室、公司主要負責人參加會議。 會上,趙志仁董事長仔細聽取了千島湖原...2021/04/01
      • 市水務集團葉淦平總經理至供水泵站分公司開展安全檢查市水務集團葉淦平總經理至供水泵站分公司開展安全檢查3月29日下午,集團公司黨委副書記、副董事長、總經理葉淦平攜管網運營部相關人員至供水泵站分公司苗圃泵站進行安全生產檢查。葉淦平總經理現場查看了苗圃泵房、維修中心、監控中心等地,詳細詢問了泵站生產運行、設備維護保養...2021/04/01
      • 市水務集團召開安全生產工作緊急會議市水務集團召開安全生產工作緊急會議3月23日下午,市水務集團召開安全生產工作緊急會議。會議傳達了市城投集團安全生產工作緊急會議精神。市城投集團黨委委員、副總經理、市水務集團黨委書記、董事長趙志仁,市水務集團黨委副書記、副董事長、總經理葉淦平,黨委委員、...2021/03/31
      • 市水務集團舉辦心理健康知識培訓活動市水務集團舉辦心理健康知識培訓活動為進一步加強干部職工心理健康建設,引導廣大員工學會如何快樂工作、幸福生活。3月30日,集團工會舉辦了“幸福工作 快樂生活”培訓活動,邀請建德市教育局黨委委員、副局長兼浙江省嚴州中學校長賴忠林開展專題培訓。培訓...2021/03/31
      • 規范公寓內務管理 營造美好居住環境——市水務集團開展人才公寓內務培訓規范公寓內務管理 營造美好居住環境——市水務集團開展人才公寓內務培訓為營造文明整潔的居住環境,培養健康規范的生活習慣,切實將人才公寓打造成員工行為規范的養成地,3月29日下午,集團公司人力資源部組織九堡、拱北兩處人才公寓的輔導員、樓道長和部分入住員工代表在澤苑圖書室開展人才公寓內務培訓。此...2021/03/30
      亚洲欧美日本va在线播放,亚洲欧美另类国产制服图区,亚洲欧美日韩国产成人一区

      <p id="2r19m"><strong id="2r19m"><div id="2r19m"></div></strong></p>